ヤラクゼン テンプレート集の「【英文履歴書】人事向け４（ファンクショナル・レジュメ）」です。専門知識や能力と共に人事向けの職務経歴を示していきます。
無料で使える翻訳ツール「YarakuZen（ヤラクゼン）」で英語の履歴書作成をシンプルに。
英文履歴書のプレビュー
英文履歴書の日英対応表
| 英語 | 日本語 |
|---|---|
| kate jones | ケイト・ジョーンズ |
| 10 Orient Road, Rose Wood NSW • 123456 | オリエントロード10番、ローズウッド・ニューサウスウェールズ州、郵便番号123456 |
| PHONE (123) 555-5555 • E-MAIL kate.jones@email.com | 電話番号: (123)555-5555, E-MAIL: kate.jones@email.com |
| PROFILETeam Orientated self-starter bringing eight years in training, staff development, management and human resources | 自己紹介： チーム志向で物事に自発的に取り組み、トレーニング、スタッフ教育、管理および人事領域で8年間の実績があります。 |
| Training professional with extensive leadership experience in staff development, process and productivity improvements and curriculum design | スタッフ教育、プロセスおよび生産性の改善、またカリキュラム編成などで広範なリーダーシップ経験を持つトレーニングのプロフェッショナルです。 |
| Motivated to improve business and employee performance by creating an environment of mutual respect, trust and accountability | 互いに尊敬し、信頼し、責任を持つという環境の創造を通じてビジネスおよび従業員のパフォーマンスを改善することに、やりがいを感じます。 |
| EDUCATIONBachelor of Business | 学歴 商学部学士 |
| Rose Wood University, NSW | ローズ・ウッド大学、ニューサウスウェールズ州 |
| Graduated 2006 | 2006年卒 |
| Certificate 1 Name | 修了課程（名前） |
| YYYY | 卒業年 |
| Certificate 2 Name | 修了課程（2、名前） |
| YYYY | 卒業年 |
| SKILLSAdult learning theoriesHuman resource laws knowledge | スキル： 成人教育論、人事関連法知識 |
| Time managementHighly organized | 時間管理能力、几帳面な性格 |
| Talent assessmentsChange management | 能力評価、変更管理 |
| New hire on-boardingTraining solutions development | 新入社員のオンボーディング、トレーニング結果の更なる発展 |
| Training material developmentExcellent work ethic | トレーニング用資料の開発、優れた労働倫理 |
| EXPERIENCESolutions Plus Pty Ltd | 職歴： Solutions Plus株式会社 |
| Senior Consultant, Month YYYY – Month YYYY | シニア・コンサルタント、就業年・月～離職年・月 |
| Developed and implemented HR initiatives and strategies that align with the overall business strategy; supported current and future business needs through the on-boarding, development, engagement, motivation and retention of team members; in consultation with the leadership team, maintained remuneration and benefits programs; managed the recruitment and selection process; built a positive company culture and promoted the brand as an employer of choice through communications and marketing activities; provided advice in line with legislation; problem resolution in relation to HR issues and provided analytical support | 経営戦略全体と協調した人事構想・戦略を開発し施行しました。チームメンバーのオンボーディング、啓発活動、積極的な取り組みの支援、モチベーションおよび能力維持を行うことで、現状または将来のビジネスニーズをサポートしました。首脳部との協議では、トータルコンペンセーション制度を維持しました。新人採用と選考過程を管理しました。肯定的な社風を構築し、コミュニケーションとマーケティング活動を通じて働く人に選ばれるブランドを促進しました。法律を順守したアドバイスを行いました。人事領域での問題を解決し、分析的サポートを提供しました。 |
| Partners in Training Pty Ltd | Partners in Training株式会社 |
| Consultant, Month YYYY – Month YYYY | コンサルタント、就業年・月～離職年・月 |
| Evaluated the effectiveness of training programs and recommended improvements to upper management; developed surveys to identify training needs based on projected production processes and changes; delivered a wide variety of courses including topics on team building and communication; alternated training methods if the expected improvements were not reached; tested all training software and hardware prior to training programs | トレーニングプログラムの有効性の評価および上級管理職へ改良の提案を行いました。既に計画された生産工程やその変更に伴って起こるトレーニングのニーズを認識するため、調査を行いました。チームビルディングやコミュニケーション等のトピックを含むバラエティに富んだコースを開講しました。期待された改善を達成できなかった場合は、トレーニング方法を変更しました。トレーニングプログラムに先立ちトレーニング用のソフトウェアおよびハードウェアの全てを体験しました。 |
| Resources United Pty Ltd | Resources United株式会社 |
| Junior Resourcer, Month YYYY – Month YYYY | 採用担当補、就業年・月～離職年・月 |
| Candidate engagement and resource management; administration and management of recruiting program including candidate qualification, interviewing and reference checking on a daily basis drawing candidates from job adverts, referrals, agencies and recruiters; administration and management of job placement advertising; attended team meetings and provided reporting input; maintained an accurate and up to date training matrix; organized and edited training manuals | 候補者のエンゲージメントおよび人的資源管理。求人広告・紹介・人材斡旋企業やリクルーターを通じての応募から選ばれた候補者に対する能力試験、インタビュー、およびレファレンスチェックなど、日々行われる採用プログラムの管理および事務。求人広告の管理および事務。チームミーティングでは報告役を担いました。正確で常にアップデートされたトレーニング環境を維持しました。トレーニング用マニュアルを整備し編集しました。 |
| REFEREESCurrent Manager | 推薦者： 現職のマネジャー |
| Laura Smith | ローラ・スミス |
| Solutions Plus Pty Ltd | Solutions Plus株式会社 |
| Phone: (123) 555-5555 000 000 | 電話:(123)555-5555 000 000 |
| Previous Manager | 前職のマネージャー |
| John Citizen | ジョン・シティズン |
| Partners in Training Pty Ltd | Partners in Training株式会社 |
| Phone: (123) 555-5555 000 000 | 電話:(123)555-5555 000 000 |
| 10 Orient Road • Rose Wood NSW • 123456 • PHONE (123) 555-5555 • E-MAIL kate.jones@email.com | オリエントロード10番、ローズウッド・ニューサウスウェールズ州、郵便番号123456、電話番号： (123)555-5555 E-mail: kate.jones@email.com |