ヤラクゼン テンプレート集の「【英文履歴書】人事向け３（クロノロジカル・レジュメ）」です。詳しい経歴と共に人事向けの職務経歴を示していきます。
無料で使える翻訳ツール「YarakuZen（ヤラクゼン）」で英語の履歴書作成をシンプルに。
英文履歴書のプレビュー
英文履歴書の日英対応表
| 英語 | 日本語 |
|---|---|
| Kate Jones | ケイト・ジョーンズ |
| 10 Orient Road Rose Wood, NSW, 123456 Ph: (123)-555-55555 kate.jones@email.com.au | オリエントロード10番、ローズウッド、ニューサウスウェールズ州、郵便番号123456 電話番号: (123)555-5555, E-MAIL: kate.jones@email.com |
| Team orientated self-starter bringing eight years in training, staff development, management and human resources experience | チーム志向で物事に自発的に取り組み、トレーニング、スタッフ教育、管理および人事領域で8年間の実績があります。 |
| Professional Experience | 職歴 |
| SOLUTIONS PLUS, ROSE WOOD, NSW | SOLUTION PLUS社、ニューサウスウェールズ州ローズウッド |
| Senior Consultant month yyyy – month yyyy | シニア・コンサルタント 就業年・月～離職年・月 |
| Developed and implemented HR initiatives and strategies that align with the overall business strategy | 経営戦略全体と協調した人事構想・戦略を開発し施行しました。 |
| Supported current and future business needs through the on-boarding, development, engagement, motivation and retention of team members | チームメンバーのオンボーディング、啓発活動、積極的な取り組みの支援、モチベーションおよび能力維持を行うことで、現状または将来のビジネスニーズをサポートしました。 |
| In consultation with the leadership team, maintained remuneration and benefits programs | 首脳部との協議では、トータルコンペンセーション制度を維持しました。 |
| Managed the recruitment and selection process | 新人採用と選考過程を管理しました。 |
| Built a positive company culture and promoted the brand as an employer of choice through communications and marketing activities | 肯定的な社風を構築し、コミュニケーションとマーケティング活動を通じて働く人に選ばれるブランドを促進しました。 |
| Provided advice in line with legislation | 法律を順守したアドバイスを行いました。 |
| Problem resolution in relation to HR issues and provided analytical support | 人事領域での問題を解決し、分析的サポートを提供しました。 |
| PARTNERS IN TRAINING pty ltd, ROSE WOOD, NSW | PARTNERS IN TRAINING社、ニューサウスウェールズ州ローズウッド |
| Consultant, month yyyy – month yyyy | コンサルタント 就業年・月～離職年・月 |
| Evaluated the effectiveness of training programs and recommended improvements to upper management | トレーニングプログラムの有効性の評価および上級管理職へ改良の提案を行いました。 |
| Developed surveys to identify training needs based on projected production processes and changes | 計画された生産工程やその変更に伴って起こるトレーニングのニーズを認識するため、調査を行いました。 |
| Delivered a wide variety of courses including topics on team building and communication | チームビルディングやコミュニケーション等のトピックも含むバラエティに富んだコースを開講しました。 |
| Alternated training methods if the expected improvements were not reached | 期待された改善を達成できなかった場合は、トレーニング方法を変更しました。 |
| Tested all training software and hardware prior to training programs | トレーニングプログラムに先立ちトレーニング用のソフトウェアおよびハードウェアの全てを体験しました。 |
| Resources united, rosewood, nsw | Resources United社、ニューサウスウェールズ州ローズウッド |
| Junior Resourcer, month yyyy – month yyyy | 採用担当補 就業年・月～離職年・月 |
| Candidate engagement and resource management | 候補者のエンゲージメントおよび人的資源管理。 |
| Administration and management of recruiting program including candidate qualification, interviewing and reference checking on a daily basis drawing candidates from job adverts, referrals, agencies and recruiters | 求人広告・紹介・人材斡旋企業やリクルーターを通じての応募から選ばれた候補者に対する能力試験、インタビュー、およびレファレンスチェックなど、日々行われる採用プログラムの管理および事務。 |
| Administration and management of job placement advertising | 求人広告の管理および事務。 |
| Attended team meetings and provided reporting input | チームミーティングでは報告役を担いました。 |
| Maintained an accurate and up to date training matrix | 正確で常にアップデートされたトレーニング環境を維持しました。 |
| Organized and edited training manuals | トレーニング用マニュアルを整備し編集しました。 |
| Education | 学歴 |
| ROSE WOOD state university, ROSE WOOD, NSW | ローズウッド州立大学、ニューサウスウェールズ州ローズウッド |
| Bachelor of Business 2006 | 商学部 学士 2006年 |
| Additional Skills | その他スキル |
| Adult learning theories | 成人教育論 |
| Human resource laws knowledge | 人事関連法知識 |
| Talent assessments | 得意分野 |
| New hire on-boarding | 新入社員のオンボーディング |
| Training material development | トレーニング用資料の開発 |
| Change management | 変更管理 |
| Referees | 推薦者 |
| Available upon request | ご要望に応じて提出いたします。 |